Técnicas de Recrutamento e Selecção para Psicólogos

Categoria:

Descrição

PREÇO
50€
CRÉDITOS
17
Este curso está acreditado para as Áreas de Formação/Especialidades Gerais da Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações assim como para as Especialidades Avançadas de Psicologia Vocacional e do Desenvolvimento da Carreira.

AUTOR:
Jaime Ferreira da Silva - Licenciatura e Mestrado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa. Pós-Graduação em Gestão pela Universidade Católica. Psicoterapeuta certificado pelo IIBA – International Institute for Bioenergetic Analysis (EUA). Coach certificado pelo CTI – The Coaches Training Institute (EUA) e pelo CRR – Center for Right Relationship (EUA).

ESTRUTURA, DURAÇÃO E FUNCIONAMENTO
O curso está organizado na modalidade e-learning, combinando sessões síncronas com sessões assíncronas. O curso inicia com duas sessões síncronas, num total de 8 horas, onde o formador enquadra o grupo nos conceitos fundamentais sobre a temática, preparando os formandos para a etapa e-learning. Na fase e-learning os formandos deverão acompanhar e completar o recurso pedagógico disponibilizado. A este período estão associadas 18 horas de formação. Finda a componente formativa e-learning, há lugar a duas novas sessões síncronas, onde serão analisadas as competências-chave para a realização de processos de recrutamento e seleção. O curso estende-se por um período de 4 semanas.
No final do curso o formando deverá responder a um questionário de avaliação de conhecimentos (Nível II) para ter acesso ao certificado.

DESTINATÁRIOS
Psicólogos/as
4ª edição e-learning
Sessões online assíncronas:
22 de Outubro a 23 de Novembro, 2021
Sessões síncronas:
25 de Outubro, 2021 - 14h-18h
27 de Outubro, 2021 - 14h-18h
22 de Novembro, 2021 - 14h-18h
23 de Novembro, 2021 - 14h-18h
- Caracterizar o atual contexto económico, assim como a regulação da contratação, promoção e mobilidade dos trabalhadores;
- Analisar alguns mitos relacionados com a avaliação e seleção de pessoas;
- Analisar o modelo de competências aplicado aos contextos de recrutamento, seleção e avaliação de pessoas;
- Abordar as etapas para se construir um projeto de recrutamento;
- Explorar as principais técnicas de seleção, nomeadamente a entrevista, os instrumentos de avaliação psicológica e a dinâmica de grupos;
- Enumerar as razões que levam os candidatos a fornecerem informações incorretas e/ou fraudulentas;
Sessão Síncrona (4h + 4h)
– Apresentação do curso

e-Learning (18h)
Módulo 1 – Introdução ao curso
Módulo 2 – Contexto económico atual e regulação da contratação, promoção e mobilidade dos trabalhadores
Módulo 3 – “Mitos urbanos” da avaliação e seleção de pessoas
Módulo 4 – O Modelo de Competências Aplicado aos Contextos de Recrutamento, Seleção e Avaliação de Pessoas
Módulo 5 – Construir um projeto de recrutamento de “A” a “Z”
Módulo 6 – Técnicas de seleção: entrevista, instrumentos de avaliação psicológica e dinâmica de grupos
Módulo 7 – Informação incorreta/ fraudulenta dos candidatos
Módulo 8 – Seleção da short list de candidatos finalistas
Módulo 9 – Conclusão

Sessão Síncrona (4h + 4h)
– Consolidar conhecimentos e competências-chave para a realização de processos de recrutamento e selecção. Aprender a realizar uma entrevista de selecção.
Browser Recomendado: Firefox 18 ou superior, Google Chrome 20 ou superior, Safari 5 ou superior, Opera 12 ou superior.
Resolução mínima: 1024x768. Compatível com dispositivos móveis com resolução mínima 1024x768.
O limite máximo de faltas permitido por acção de formação é de 10% do número total de horas de sessões síncronas de formação estipuladas no cronograma da formação. Aos formandos que terminem o curso com sucesso será atribuído um certificado de frequência de formação profissional, que ficará disponível na plataforma moodle, até no máximo 30 dias úteis após o término da formação.
Após pagamento da inscrição, no dia de arranque do curso serão enviados os seus dados de acesso à plataforma, assim como todas as informações necessárias para iniciar o curso e o roteiro pedagógico com todas as orientações necessárias, cronograma pormenorizado e contactos em caso de dificuldade em aceder à componente elearning. Caso não realize o pagamento de inscrição, a sua inscrição não será considerada. Qualquer cancelamento após 3 (três) dias úteis antes da data de início da formação ou não comparência na formação por parte do formando/a não dá direito a reembolso. Caso queira algum esclarecimento adicional submeta a sua questão na sua área pessoal/pedidos de informação/cursos de formação membros efectivos ou consulte o Regulamento de Gestão da Formação aqui.